20 世纪 60 年代末，正值阿波罗计划带来的热潮与哈罗德·威尔逊“技术白热化”口号的高涨时期，英国皇家工程院应运而生。1976 年，协和式客机首次商业飞行之际，学院正式成立。此后，它始终致力于推动所有工程领域的卓越发展，表彰英国最杰出的工程师，以及在全球范围内产生影响的工程人才。学院最初名为“工程院士团”（Fellowship of Engineering），得到了爱丁堡公爵菲利普亲王殿下的热情支持，并出任资深院士。1976 年 6 月 11 日，院士团首次会议在白金汉宫举行，130 位英国顶尖工程师获颁院士身份——他们的职业生涯实实在在地改变了世界。其中包括喷气发动机先驱弗兰克·惠特尔爵士、设计大师奥韦·阿鲁普爵士、雷达之父乔治·麦克法兰爵士、弹跳炸弹发明者巴恩斯·沃利斯爵士，以及英国计算机产业之父莫里斯·威尔克斯爵士。还有当时尚未达到事业巅峰的弗雷德里克·沃纳爵士，他后来率领首支国际视察团队进入 1986 年发生灾难性事故的切尔诺贝利。首任院长由曾推动英国核工业领先地位的欣顿勋爵担任。无法直接申请成为研究员;院士的候选人由两名现有的学院院士同行提名。提名主要由一位研究员（提议者）撰写，他通常会与被提名人合作构建引文中提供的详细信息，其中提供了候选人主要个人工程成就的说明。院士提名在学院网站的研究员区在线提交。提交截止日期为 9 月 1 日。每项提名都会发送给 11 个专门从事特定工程领域的会员遴选小组之一。每个小组都由来自学术界和工业界的成员组成，由多达 15 名具有该领域专业知识的研究员组成。
每一份提交给评审小组的新提名，都将被分配给两名小组成员。他们的职责是核查并确认提名信息的准确性，并负责识别并联系其他额外的提名评估人（通常是工程院的院士），以获取进一步的信息和建议。个人工程成就的完整陈述必须突出候选人在其职业生涯中所展现的个人工程卓越性，并明确指出相关的成果。陈述不应仅仅罗列其担任的职位。期望院士能够拥护并弘扬工程院的价值观，因此，任何能够证明其对推动工程价值观和伦理实践做出贡献的证据都应包含在内。任何可能损害工程院声誉的行为，包括涉及国家安全、欺诈、腐败或不道德行为的疑虑，都将被纳入考量。a. 担任具有重大意义的管理职务，对技术决策的制定和卓越工程实践的应用承担最终责任；b. 在工业、商业、政府或军事组织中，通过研究或开发促成重大新产品、新工艺或新实践的产生。相关证据的提交、传播和评估应兼顾安全保密要求；c. 来自学术和研究机构的提名，应突出其发明或创新成果在成功转化为产品、工艺、实践或影响政策方面的贡献，同时提供其成功的学术生涯证据；担任工程学院领导职务的候选人，必须同时具备突出的工程成就；d. 咨询工程师的提名应重点突出其技术贡献对客户组织项目或运营所产生的实质性且有益的影响；e. 在工程教育、培训和/或教学方面展现出卓越工程能力，并产生变革性影响，从而影响国家或国际层面的实践；f. 工程师在创建和持续发展工程类企业方面展现出杰出的创业精神和领导力；g. 对于处于职业生涯早期阶段的工程师，需提供令人印象深刻的事业发展轨迹的证据：此类贡献应相对于其同龄人或同行群体表现得尤为突出。h. 个人对与工程政策或实践相关的知名委员会和机构作出的重要贡献；i. 任何可预见的对工程院工作的潜在贡献证据，例如支持专业工程机构（PEIs）、行业协会、标准制定机构等的活动；j. 推广工程的证据，包括面向各类利益相关方（如学校、学院、地方和中央政府、媒体、广大公众等）开展的外展活动。预期候选人应为注册工程师，或具备同等专业资质的工程专业人士，同时展现出注册工程师所要求的承诺、职业道德和持续专业发展能力。每年收到的提名数量远超可当选的名额。各评审小组将独立选出其提名者中的佼佼者，这些入围候选人将被汇总，由全体会员委员会进行最终遴选。会员委员会由各评审小组的主席、会员主席（工程院受托人之一）以及国际委员会主席共同组成。经过最终遴选程序后，将形成不超过60人的候选人名单，提交选举。年度院士选举通过在线方式进行，由独立机构负责管理。候选人须获得投票院士超过85%的支持票，方可成功当选。当选工程院院士被视为工程师所能获得的国家级最高荣誉之一。然而，院士身份不应仅仅被视为一种奖项或奖杯。每一位加入院士行列的人都承诺履行工程院的慈善宗旨：“追求、鼓励和维护整个工程领域的卓越，服务于实际用途，以促进工程科学、艺术与实践的进步，造福公众。”为实现这一慈善宗旨，院士们积极参与并代表工程院开展广泛多样的活动，包括支持工程研究、政策制定、教育推广、创业支持以及公众参与。本院的“主动提名小组”致力于确保新院士提名的渠道能够更好地反映英国工程界的广度与多样性。该小组通过建立和管理潜在候选人识别与追踪机制，确保提名候选人群体能够更广泛地代表社会，从而实现院士群体在性别、背景、领域等方面的更均衡结构，以响应“面向未来的院士”（Fellowship for the Future）倡议。为此，小组的工作包括动员院士参与候选人识别过程，并指定“推荐人”协助候选人完成提名流程。聚焦全球各个国家的主要科学组织，硬核解读，追踪重大科学突破，挖掘组织背后故事与趣闻。为科学家、科研机构及创新企业提供全链条科技申报与成果管理服务。感谢您的关注和支持，欢迎评论区留言、分享，相互交流。
